第2271章 必须执行（2 / 7）

进展。

让他们知道我们对这笔贷款的重视和迫切需求。

行政开支压缩这一块，要持续关注执行情况。

确保每一笔该节省的钱都能真正节省下来。

并且合理分配到项目中。”

接着，李副处汇报拉赞助的情况。

他语气中带着一丝沮丧：“赵总，下午联系了不少潜在赞助企业。

大部分都直接拒绝了。

只有几家表示考虑一下，但希望也很渺茫。”

赵长天鼓励道：“你别灰心！

拉赞助本身就是个艰难的工作，被拒绝是常有的事。

你要从拒绝中吸取经验。

分析企业拒绝的原因，调整沟通策略。

继续扩大联系范围。

同时把我们项目的亮点和能给企业带来的回报——

梳理得更清晰、更有吸引力。#?咸t|?鱼￡看?|书.o%网. }已&*?发?¨布￠a÷最?¨新D/章?节?#

我相信，只要坚持下去，总会有转机。”

随后，许嘉豪汇报师资问题：“赵总，师资方面还是有较大缺口。

联系了很多渠道，虽然有一些回应。

但符合要求的专家数量还是不够。

特别是那位关键的健康管理专家。

时间冲突问题还没解决。”

赵长天思考片刻后说道：“我来亲自联系这位健康管理专家。

争取说服他来为我们的员工培训。

同时，嘉豪你这边不能放松。

继续挖掘其他潜在的专家资源。

可以和相关高校、研究机构联系。

看看能不能聘请到专业的学者或教授。

他们既有深厚的理论知识，也可能有一定的实践经验。

另外，和已经确定的专家沟通。

看他们能否推荐其他合适的人选。

利用好专家之间的人脉资源。”

安排好这两项工作后。

赵长天把话题转向了供应商方面：“下午和供应商谈判。

虽然争取到了一定的价格优惠和付款期限延长。

但资金缺口依然存在。

我们要两手准备。

一方面继续和现有供应商保持良好沟通，争取更多支持。

另一方面，宇轩你安排人再寻找一些潜在的供应商。

了解他们的产品价格、质量和供货能力等情况。

如果后续有需要，我们要有其他选择的余地。”

吴宇轩点头表示明白，迅速在笔记本上记录下来。

赵长天接着说道：“目前项目虽然困难重重。

但大家要看到积极的一面。

供应商的让步是一个好的开端。

这说明只要我们努力去争取，总会有收获。

我们不能被眼前的困难吓倒，要保持信心和干劲。”

说完这些，赵长天再次将目光投向许嘉豪：“嘉豪，运营管理计划完善得怎么样了？

培训课程大纲有没有初步的框架？”

许嘉豪连忙回答：“赵总，运营管理计划已经根据中午确定的方案进行了进一步细化。

培训课程大纲也有了初步框架。

但还需要根据师资确定情况，进一步调整优化。”

赵长天说道：“好，你把初步框架发给我，我今晚仔细看看。

培训是提升服务质量的关键环节。

课程内容一定要实用、全面。

要让员工真正掌握为老人服务的技能和知识。

另外，培训方式可以多样化。

除了专家授课，还可以组织案例分析、模拟演练等活动。

增

本章未完，点击下一页继续阅读。