第110章 裁员（3 / 3）

眼前的景象却让他不禁皱起了眉头。只见有个别管理人员竟然喝得烂醉如泥，正由行政部门的工作人员悉心照料着。这种情况实在令人难以接受。

“把这些喝醉的人都带走，不要影响到会议的正常进行。”杨镜舟语气坚定地开口说道。他深知，作为一名管理者，必须具备基本的自我控制能力和职业素养。如果连这一点都做不到，又怎能期望他们带领员工取得良好的业绩呢？简直就是痴人说梦！

杨镜舟端坐在主位之上，眼神如同锋利的刀刃一般，冷酷而锐利地扫视着下方的每一个人。整个会议室里弥漫着一种紧张的氛围，仿佛时间都凝固了。

那些参会的管理干部们立刻感受到了这种压力，心中不禁一紧。他们深知这位董事长绝不会无缘无故地将大家召集到一起，肯定有什么重要的事情要宣布。而且从他那严肃的表情来看，这件事情很可能与他们有关，甚至可能是对他们的一次考验或批评。

他们纷纷挺直了身体，全神贯注地等待着董事长的开口，不敢有丝毫懈怠。每个人都暗自揣测着接下来会发生什么，心中充满了不安和期待。

“对于你们，我是绝对信任的，但有些人的行为让我非常失望甚至厌恶至极。看看现在，公司的管理人员几乎比实际干活的员工还要多！这像话吗？我们是一家企业，追求的是速度和效率！人员冗余，效率低下，这样的团队怎么可能实现明年的目标？

明年开春后，李青山将组建一个小组来审核公司的管理层和行政人员。那些不合格的人必须被清除，以提高公司的运营效率。此外，明年所有部门都需要熟练掌握电脑办公软件，并将每个项目以及每天的工作成果上传至系统，以便我进行审批。

kpi考核制度必须严格执行，明年5000亿的营业额目标必须达成！如果有人无法做到，就请自动离职，让有能力的人取而代之。”杨镜舟对着台下的管理人员大声斥责。

会场里的气氛一下子紧张起来，仿佛时间都凝固了。杨镜舟的声音如雷贯耳，震得每个人心头一紧。他的目光扫过每一个人，眼神中的严厉和决心让人不敢直视。

沉默片刻后，杨镜舟继续说道：“有没有辞职的？”

整个会议室陷入了死一般的沉寂。所有人还没从刚刚领完奖金的喜悦中回过神来，却突然被董事长在头顶上放了一把锋利的刀，稍有不慎，这把刀就会斩断他们的生路。没有人敢轻易开口，甚至连呼吸声都变得清晰可闻。

“我再强调一遍，今日事今日毕，你们作为各个部门的负责人要做好带头作用，明年中旬将会进行一次排名评比，排名靠后的人员一律降职降级，不会有半点情份可讲。”杨镜舟的语气严肃而坚定，没有丝毫商量的余地。

说完，杨镜舟示意李青山上台，将接下来的舞台交给他，说完便离开了会议室。李青山深吸一口气，缓缓走上讲台。他知道，此刻的责任重大，不能辜负杨镜舟的信任。

在这个充满挑战与机遇的时刻，每个人都感到肩头沉甸甸的压力，但同时也激发了他们内心深处的斗志。

“董事长的话，诸位都听清楚了嘛！”李青山站在主席台上向着下方问道。

“李助理，董事长是因为什么事情大发雷霆，发这么大的火？今年的任务不是完成的很不错么？”叶青询问道。

“任务是完成了，但是公司现在以权谋私的行为却出现了，你们敢说没有以手中的权利谋取个人的利益？”李青山冷笑道。

“光是我知道的就不下10起，既然董事长现在如此重视，我希望你们回去先好好的清理一遍，别等到我来动手，到时候就不是这么轻松了”

闻听此言，所有人都明白，有些人玩的太过火了，说不定把七大姑八大姨都招进公司吃上了一份闲饷，现在连累他们一起挨批评，真的是无枉之灾。看这个情况说不定明年这个会议室内的人少几个也不稀奇。

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