第161章 组建团队（2 / 2）

首席执行官（ceo）一职，负责统筹管理日常运营等诸多事务。而杨镜舟本人，则继续留任董事长之位，把控集团整体战略方向，并在关键时刻提供必要的指导和支持。

为了能够更为高效地推进各项事务，经过深思熟虑后，杨镜舟决定邀请他的弟弟杨镜凡出任自己的秘书一职。这样一来，兄弟齐心，其利断金，很多事情处理起来都会方便不少。

待初始人员的选拔尘埃落定，杨镜舟旋即便向这些人员下达指令，要求他们各自着手组建属于自己的团队。考虑到实际情况和工作效率等因素，每个团队的人数被限定在了十人左右。与此同时，杨镜舟还特别嘱咐杨镜凡前往西南大学，精心挑选出三十名优秀人才，共同组成一个专门的秘书办事处。

做出这一决策实属无奈之举。起初，杨镜舟原本设想仅仅依靠先进的数据库以及ai智能技术便足以全盘掌控所有事务，并顺利开展相关工作。然而事与愿违，当时正值九十年代初期，超过百分之九十五的企业甚至连最为基本的联网设施都尚未搭建完善。如此情形之下，杨镜舟就如同睁眼瞎、聋子一般，对许多重要信息一无所知，严重影响了工作进展。面对这般困境，他别无选择，只能通过大规模扩招人员这种传统方式，以期加快整体工作进度，确保计划能够按部就班地推行下去。

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