第224章 上任（2 / 2）

协调几十个部门、几百上千家企业，让它们齐心协力，共同完成建造航母编队的重任。

要是杨镜舟撂挑子不干了，这堆事情就得他来扛，至于原因也很清楚，谁让杨镜舟在会议上锋芒毕露，引起了领导的注意，要是杨镜舟真能出色的完成以上任务，下一届或者是下下一届的国家计划委员会主任一职恐怕就得他来担任。

见过直属上司之后，又召见了计划委员会给他配备的人员

秘书:张砚之

小组成员:沈知夏，江砚，林疏桐，谢清棠，沈若华，江晚吟，程砚秋，楚墨

安保人员:许卫明，陆沉

司机:萧野

先是让众人做了自我介绍之后，杨镜舟面带微笑地看着大家，然后轻声说道：“好的，接下来我想请大家谈谈平时你们是如何推进工作的。”

众人面面相觑，似乎有些紧张。过了一会儿，一个年轻的男子站了起来，他有些不自信地说：“嗯……我觉得我们主要就是按照上级的指示去做，一步一步来。”

杨镜舟点了点头，示意他继续说下去。男子接着说道：“然后就是每天按时完成自己的任务，尽量不出差错。”

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杨镜舟微笑着鼓励他：“很好，这是很基本的要求。那如果遇到一些困难或者问题呢？你们是怎么解决的？”

男子犹豫了一下，然后说：“一般来说，我们会先自己想想办法，如果实在解决不了，就会向上级汇报，等待指示。”

杨镜舟微微皱眉，追问道：“那如果上级也没有很好的办法呢？”

男子想了想，回答道：“那就只能再想别的办法了，或者找同事商量一下。”

杨镜舟沉默了片刻，然后又问：“那你们平时会主动去发现工作中的问题并提出改进的建议吗？”

男子摇了摇头，说：“不太会，我们觉得按照现有的流程做就好了，毕竟上级比我们更有经验。”

杨镜舟叹了口气，他意识到这些人在工作中缺乏主动性和创造性，只是机械地完成任务。接着，又有几个人陆续发言，但内容都大同小异，无非是按照上级指示、按时完成任务、遇到问题向上级汇报等等。

听完之后，杨镜舟陷入了沉默之中。他心里不禁感叹，这样的工作方式效率是如此低下。这些人一半的精力用来应付上级的检查与同事的挑三拣四，剩下一半用来吐槽单位的制度与食堂糟糕的伙食，再剩下一半用来巴结上司与应付工作，真正用于推进工作的时间和精力少之又少。

杨镜舟总结道，从他们的发言中，他几乎没有听到关于如何主动推进工作、从何处着手、遇到问题该如何解决等方面的内容。照他们的干法，别说两三年之内完成任务，10年都够呛。

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