第212章 惩罚性罚款（2 / 4）

向银行贷款或找同行拆借，要么就是变卖房产及奢侈品也要第一时间把员工的工资发放了。

以免引火烧身，且随着消息的扩散，逐渐在全国范围内造成了重大的影响，以私营企业为主，凡是手里流动资金足够的，都尽量把员工薪水按时发放了。

为了防止引起大范围的恐慌，杨镜舟又在珠三角地区召开了座谈会，向众多工厂主谈论企业健康发展的重要性，一个以克扣员工福利，薪水的企业注定是在未来的市场竞争中活不下来的，原因很简单，没有向心力，员工连基本的生活保障都没有，怎么会一心一意的用心工作，必然是在工作中勾心斗角，能推卸责任的必然去推，尽量少干活或者是不干活，这是由人的天性决定的，不可能改变。

且工厂生产出来的产品终归是要人来消费的，员工如果连基本生存都成了问题，怎么会有钱去消费，社会的运转就会陷入恶性循环。

员工没钱--无法购买工厂生产的产品--企业因为产品销售不出去--导致利润下降为了节省成本去克扣员工薪水--又导致员工没钱，形成了闭环。

所以政府决不允许这种事情发生，且让这种恶性循环往复发展，所以出台了劳动法来保障基层员工的最基本的权益，而且这不是一阵风，刮过就没有了，会长期有效的执行下去，再三警告他们要严格遵守相关法律。.k·a¨n￠s·h¨u_j*u+n/.*n+e?t\

而且会建立一个网站与一个大数据系统用来推进劳动法的实施，保证所有人都是处在同一起跑线上，一视同仁，若是发现有违规违法的人，众人皆可以去网站进入举报，分为实名举报与匿名举报。

类似的座谈会连着开了好几次，稳定了人心，防止工厂主与用人单位出现恐慌，渐渐平静了下来。

杨镜舟却是有清醒的认知，某些人不可能善罢甘休，这次只是在强权下选择了妥协，会慢慢的试探政府的底线，人与人之间的博弈不会停止，这是一个无解的难题，金钱只是一个工具，权利表现的本质就是在对他人的支配上，要是所有人都不会为了基本上的生存发愁，生活得到了有利的保障，就不会愿意去干一些严重违背自己意愿的事情。

比如工作，再严重的就是加班，最严重的则是无偿加班。

只有严格的施行劳动法，才能让底层人民拥有一个做为人的尊严，一个国家如果人民群众连尊严都没有，那国家富强，民族复兴都是一句空话，因为社会会产生严重的割裂，上层人员骄奢淫秽，视所有人为牛马，中层人员则是麻木不仁，甚至为了发泄来时受过的苦会仗着手中的一点点权利，更加苛刻的对待手下的人员，压迫必然引起反抗，由此进入内耗阶段。

光靠工作组成员的力量，想要在短时间内改变目前的状况几乎是不可能的。杨镜舟深知这一点，所以他经过深思熟虑后，决定挑选几个性质特别恶劣的企业作为典型来处理。

他认为，只有对这些企业处以重罚，让他们倾家荡产，其他企业才会心生畏惧，不敢轻易越过红线，从而主动配合工作小组的工作，尽快结清农民工和员工的薪水。

为了确保这次行动的顺利进行，杨镜舟首先安排公安部门和检察院的同志去收集证据，并仔细核对证据链的完整性。这样做的目的是为了防止在后续的审判过程中出现突发意外，比如证据不足或者证据链断裂等问题。

毕竟，杨镜舟计划搞一场直播审判，让这个事件在万众瞩目之下得到公正的处理。如果在这样的情况下出现冤假错案或者判罚不公的情况，那后果将不堪设想，不仅会让整个行动虎头蛇尾，还可能引发一系列的负面影响。

因此，杨镜舟对这次行动的每一个环节都格外谨慎，绝不允许任何可能导致失败的因素存在。

证据收集好之后，经过多次多人核对，时机已经成熟，安排了地方电视台进行直播，第一个典型则是一个玩具厂老板，不仅拖欠员工近半年的薪水，根据调查经常以莫须有的名义克扣员工工资，还偷税漏税，本人为了逃避惩罚，转移公司资金至亲人名下，以为做的

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